Pemex confirmó el despido de personal de confianza para 2025 y 2026, como parte de una reorganización interna, respetando el acuerdo de no afectar a los sindicalizados, se estima que sean alrededor de 3 mil trabajadores. Esta medida, parte de la nueva administración de Claudia Sheinbaum Pardo, implica liquidaciones que representan menos del 1.4% de las plazas de confianza permanentes, priorizando no impactar los objetivos estratégicos de la empresa.

Se estima un ahorro de 3.5 mil millones de pesos para 2025 y 1.2 mil millones para 2026, equivalentes al 9.41% y 12.78% del presupuesto autorizado para plazas de confianza permanentes. Esta reorganización responde a las nuevas leyes secundarias en materia energética, que definen a Pemex como una Empresa Pública del Estado con integración vertical.

El proceso incluye una "alineación operativa y funcional" y la aprobación de un nuevo Estatuto Orgánico el 22 de mayo de 2025, buscando eliminar duplicidades, redirigir recursos y optimizar el uso de fondos públicos. Se reducirán estructuras administrativas y redundancias en áreas como comercialización, planeación, capital humano, costos y contratación de servicios.

Para mitigar el impacto laboral, desde diciembre de 2024 se implementó un esquema de ingresos controlados, limitando la contratación de nuevo personal de confianza. Estos anuncios siguen a la revelación de una propuesta de reestructura enfocada en la reducción de costos operativos, que incluye un aumento de direcciones de ocho a diez, la reducción de Áreas de Vigilancia y la confirmación de que la estructura sindical no será afectada.

Documentos filtrados sugieren que Pemex planea recortar alrededor de 3 mil trabajadores de confianza, representando un ajuste presupuestario de 10 mil 494 millones de pesos y un ahorro del 28.11% respecto al gasto actual en ese segmento de personal.